标题：[原创]孝成为雷诺丽特空调外机罩企业发展战略的主旋律
孝成为雷诺丽特空调外机罩企业发展战略的主旋律
更新时间：2011年12月16日 作者：雷诺丽特
“十二五规划”期间，我国作为发展中的大国，仍处于城市化、工业化、市场化的快速发展时期，建筑装饰企业将迎来高速发展的良好机遇。欣喜之余，我们也需要充分认识到产业的高能耗高污染、人工成本的不断增长、工业一体化与高新技术推广进程缓慢、装饰设计集成化程度低等制约因素，如何突破瓶颈、实现可持续发展是装饰企业面临的共同课题。
近年来，雷诺丽特空调外机罩企业积极推进装饰发展战略，以“孝”的理念为先导、以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨，主张以孝治企为企业文化，以孝育才为思想的企业，大力投入建材装饰科技研发与成果孵化，做大做强创意设计产业，锐意改革管理模式，打造企业“软实力”。
一个成功企业的文化必定能产生强大的凝聚力，“我们是一个家”雷诺丽特这种和谐的有家庭温暖感的企业文化，意味着员工努力积极为企业工作就像为自己的家庭工作一样。无可否认，这可以充分的调动起员工们的工作积极性，形成一种强大的凝聚力和企业推力，从而促进雷诺丽特铝合金空调外机罩企业的快速发展。
在现代，孝道作为中华民族的一种传统文化，随着中国社会文明的发展而不断地丰富和赋予新的内容。弘扬中华民族的传统孝文化，重建与现代文明社会相适应的新孝道文化，对融合代际关系，实现家庭和睦，营造孝亲敬老的良好社会氛围，发挥贤孝文化在构建社会主义和谐社会中的作用具有重要的现实社会意义。孝文化是公民道德品质塑造的基石；孝文化是现代家庭、邻里和睦的纽带；孝文化是社会经济稳定发展的有力支撑；新孝文化是传统文化复兴繁荣的开端。
作为一个弘扬中国孝文化倡导者的雷诺丽特空调外机罩企业林董事长，他认为中国的孝道文化是极其复杂的，吸取精华，抛弃糟粕的改革是十分必要的。孝道文化不仅继承古人的理论，更要与时俱进地创新，以人为本，结合老龄化社会的特征，培养人们的孝道意识。只有在实干中不断总结经验与教训。争取坐到积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。唯有实干才能高效执行，成就伟业，全面提升“雷诺丽特”的品牌价值。
作为一个人，最基本的要求就是一定要尽孝悌之道。而在企业中的“孝”就是对企业客户的负责任和对产品质量的负责任。如果一个人对自己的衣食父母都不孝敬，还如何要求让他对自己所生产的产品负责任，对企业忠心尽责？今天，我们要以人为本，兼善天下：首先要有爱心，爱他人，爱人民；关心人，帮助人，领导关心下属，师长爱护学生，特别是关爱、帮助弱势群体，还有我们所依存的环境。所以弘扬中国孝文化是企业成功必须而且是可行的发展之路。
雷诺丽特空调外机罩公司注重人才的挖掘和培养，多次组织员工交流学习，提高员工的各方面的素质。他说到一个想成功的人，应该要提高自己的素养，学习各种知识提高自己各方面的能力，还应该有一种自我担当的意识，不能过分的追求个人物质享受，要有一定的精神品质，要把精神生命的追求放在第一位。
面向未来，雷诺丽特空调外机罩企业将不断探索，坚持建材装饰发展之路，积极发挥行业标杆的作用，为推动行业的健康快速发展尽一份的力！相信在雷诺丽特的指导下，我们能与同行携手并进，成就品牌价值，为打造和谐、繁荣的建筑装饰发展新格局而努力奋斗。
